BPJS KETENAGAKERJAAN - MUHAMMADIYAH TANDA TANGANI M O U

-
  • BPJS KETENAGAKERJAAN - MUHAMMADIYAH TANDA TANGANI M O U


Kepala BPJS Ketenagakerjaan Cabang Pekalongan Wiwik Septi Herawati menyerahkan draf MoU kepada Ketua Pimpinan Daerah Muhammadiyah Kota Pekalongan Pasrum Affandi di Hotel Pesonna, Senin (24/9). (suaramerdeka.com/Isnawati)
Kepala BPJS Ketenagakerjaan Cabang Pekalongan Wiwik Septi Herawati menyerahkan draf MoU kepada Ketua Pimpinan Daerah Muhammadiyah Kota Pekalongan Pasrum Affandi di Hotel Pesonna, Senin (24/9). (suaramerdeka.com/Isnawati)

PEKALONGAN, suaramerdeka.com - Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan Cabang Pekalongan dan Pimpinan Daerah Muhammadiyah Kota Pekalongan menandatangani nota kesepahaman (MoU) di Hotel Pesonna, Senin (24/9).
Isi MoU tentang sinergi pelaksanaan program jaminan sosial ketenagakerjaan bagi seluruh organisasi otonom dan amal usaha Muhammadiyah di Kota Pekalongan. Mou ditandatangani Kepala BPJS Ketenagakerjaan Cabang Pekalongan, Wiwik Septi Herawati, dan Ketua Pimpinan Daerah Muhammadiyah (PDM) Kota Pekalongan, Pasrum Affandi.
Pasrum Affandi mengatakan, MoU itu menindaklanjuti penandatanganan Mou antara BPJS Ketenagakerjaan dan Pimpinan Pusat Muhammadiyah. ‘’Ini komitmen untuk memberikan arahan kepada semua badan otonom dan amal usaha Muhammadiyah agar memasukkan semua tenaga kerjanya menjadi peserta BPJS Ketenagakerjaan,’’ terangnya.
Menurut dia, sebagian badan otonom dan amal usaha Muhammadiyah sudah memasukkan tenaga kerjanya menjadi peserta BPJS Ketenagakerjaan. Namun, masih ada yang belum memasukkan tenaga kerjanya menjadi peserta BPJS Ketenagakerjaan.
‘’Mungkin belum paham dan belum mengetahui program dan manfaat BPJS Ketenagakerjaan,’’ sambungnya.
Setelah mengetahui dan memahami progam dan manfaat BPJS Ketenagakerjaan, lanjut dia, badan otonom akan memasukkan tenaga kerjanya menjadi peserta BPJS Ketenagakerjaan.
Sementara itu, Septi menjelaskan, saat ini BPJS Ketenagakerjaan Cabang Pekalongan baru merintis kerja sama dengan berbagai pihak untuk perlindungan bagi seluruh pekerja. ‘’Sebelumnya, kami telah melakukan penandatanganan MoU dengan NU dan Ikatan Notaris. Saat ini, kami merapat ke Muhammadiyah,’’ terangnya.
Dengan demikian, cakupan peserta BPJS Ketenagakerjaan Cabang Pekalongan semakin meningkat. Penandatanganan MoU dirangkai sosialisasi manfaat program BPJS Ketenagakerjaan.
(Isnawati/CN40/SM Network)
Dikutip Dari suara merdeka

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

BURUH KONTRAK JANGAN TAKUT DI-PHK

-
Image
BURUH KONTRAK JANGAN TAKUT DI-PHK Sep 24, 2018   |   BANTEN 2 ,   Kontributor , SiaranPers ,   Uncategorized   |   0     |           Meskipun Klasifikasi Perkara Perselisihan Pemutusan Hubungan Kerja Massal sudah diputuskan dan dimenangkan pihak penggugat, Putusan Pengadilan Negeri (PN) Serang dengan nomor perkara 47/Pdt.Sus-PHI/2018/PN Srg, tidak serta merta langsung diterima oleh pihak tergugat PT Sung Dong Il Plastik, Sukanagara, Cikupa, Tangerang (SPN News) Tangerang, gugatan yang sebelumnya, didaftarkan penggugat di PN Serang, pada 10 Januari 2018. Bermula, tidak terima dengan keluarnya anjuran Mediator Disnaker Kabupaten Tangerang pada bulan November 2017, yang membenarkan putusnya hubungan kerja yang dialami Padir dan M Maulana Sanjaya sesuai dengan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT). Dengan tidak mempertimbangkan pekerja, awalnya adalah harian lepas selama tiga bulan satu hari. Juga, PKWT suda...
Read more

BAHAYA AKIBAT TERLALU BANYAK LEMBUR

-
Image
BAHAYA AKIBAT TERLALU BANYAK LEMBUR Sep 23, 2018   |   Artikel ,   JABAR 6 , Kontributor ,   Nasional ,   SiaranPers , Uncategorized   |   0     |           Kesehatan selalu berkaitan erat dengan gaya hidup seseorang. Salah satunya dari seberapa lama Anda bekerja setiap hari. Terlalu sering lembur ternyata sangat tidak baik bagi kesehatan. Dalam studi yang baru-baru ini dirilis, terungkap fakta mengejutkan bahwa orang yang bekerja 11 jam setiap hari lebih berisiko menderita depresi dibandingkan orang yang jam kerjanya standar, yakni sekitar 7-8 jam per hari. Manusia pada dasarnya membutuhkan istirahat baik fisik dan mental dari pekerjaan yang menguras kedua aspek tersebut dalam sehari. Jika tidak, bukan hanya kelelahan, tapi stres pun dapat terjadi. Di Indonesia, aturan mengenai jam kerja sendiri telah ditetapkan oleh pemerintah dalam Undang-Undang No13/2003 tentang Ketenagakerjaan. Jam kerja, waktu ...
Read more